- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פסק-דין בתיק ס"ע 3364-08
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה חיפה |
3364-08
25.1.2012 |
|
בפני : מיכל פריימן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: גרומן איריס עו"ד חיים קינן ואח' |
: חברת החשמל לישראל בע"מ עו"ד חגי ורד ואח' |
| פסק-דין | |
כללי
1. התובעת, גב' איריס גרומן, עבדה בחברת החשמל לישראל בע"מ (להלן "החברה" או "הנתבעת"), החל מיום 3.03.91 ועד ליום 12.06.06, מועד בו התפטרה מעבודתה.
2. אין חולק, כי התובעת היא זו אשר הביאה לסיום יחסי העבודה בין הצדדים במכתב התפטרות אשר הגישה לנתבעת ביום 12.06.06.
התובעת טוענת, כי נסיבות התפטרותה היו כאלה בהן לא ניתן היה לדרוש ממנה להמשיך
לעבוד אצל הנתבעת ולפיכך יש לראותה כמתפטרת בדין מפוטרת.
3. טוענת התובעת, כי מאחר ויש לראות בה כמי שפוטרה, בהתאם להוראות תקנון הפנסיה של החברה היא זכאית לתשלום זכויות כמי שפוטרה ובכלל זה לפנסיה תקציבית, חשמל חינם ולכל הזכויות המגיעות לה כגמלאית של הנתבעת. בנוסף זכאית היא, לטענתה, ל-50% מפיצויי הפיטורים מכח חוקת העבודה ותקנון הפנסיה.
לחילופין טוענת התובעת, כי היא זכאית לפיצויי פיטורים בגובה 300% וזאת בהסתמך על הצעה שהציעה לה הנתבעת במו"מ שנוהל לאחר הפסקת עבודתה.
לחילופי חילופין תובעת התובעת פיצויי פיטורים בשיעור 100% על פי חוק.
עוד תובעת היא תשלום פיצויי הלנת פיצויי פיטורים.
4. לטענת הנתבעת, תביעה זו של התובעת משוללת יסוד.
התובעת, אשר התפטרה מעבודתה בחברת החשמל, אינה זכאית לקבל פיצויי פיטורים וזכויות פנסיה אחרות שעל פי תקנות הפנסיה לעובדי החברה שמורות אך ורק לעובדים אשר פוטרו מעבודתם בחברה.
טוענת הנתבעת, כי הזכאות לפנסיה על פי תקנות הפנסיה היא למי שעבד בחברה 10 שנים לפחות, הגיע לגיל 40 ופוטר מעבודתו. מי שטוען להתפטרות בדין מפוטר אינו נחשב למפוטר בנוגע לזכאותו לפנסיה אלא רק לצורך חוק פיצויי פיטורים.
5. באשר לתביעה לפיצויי פיטורים בגובה 300% טוענת הנתבעת, כי דברים שהוחלפו במסגרת מו"מ לפשרה, לפנים משורת הדין, אינם יכולים להוות בסיס לעילה משפטית במסגרת תביעה בבית הדין.
באשר לתשלום פיצויי פיטורין בהתאם לחוק, בהתבסס על הטענה של פיטורין בדין מפוטר טוענת הנתבעת, כי לא מתקיימים התנאים שבחוק פיצויי פיטורים המקנים זכאות לפיצויי פיטורים.
הזכאות לזכויות פנסיה ואחרות על פי חוקת העבודה /תקנות הפנסיה לעובדי החברה למי שהתפטר בדין מפוטר.
6. כאמור, התובעת עותרת לקבל כסעד עיקרי פנסיה תקציבית מחברת החשמל.
פנסיה תקציבית משולמת לגימלאים בחברת חשמל בהתאם להוראות תקנות הפנסיה לעובדי החברה מיום 20 ביולי 1958 (נספח 5 לתצהירו של מר שיינר).
תביעתה זו נסמכת על תקנה 3 לתקנות הפנסיה שקובעת את הזכאים לזכאות פנסיונית וביניהם -
"3. ...
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
